В этом году мы внутри сети приняли одно важное решение — расти не количеством, а качеством
С января мы запустили новую систему распределения партнерских чатов. Теперь, чтобы попасть в «лидерскую» группу, нужно не просто быть частью сети, а регулярно выполнять стандарты: вовремя сдавать отчеты, держать порядок в показателях, быть включенным в процессы
Зачем? Потому что нам важно окружение. Мы хотим, чтобы самые активные и замотивированные партнеры усиливали друг друга. И мы решили это поощрять не словами, а действиями
В феврале мы собрались небольшим составом — сыграли в теннис, а потом пошли на обед. Обсуждали маркетинг, цифры, открытия новых студий. Спорили, смеялись, делились сложностями. Это не было «корпоративом», это была живая встреча людей, которые движутся одним путем
Такие встречи дают больше, чем любые регламенты — появляется энергия, новые идеи и ощущение, что ты не один в своем городе, а часть сильной команды
И да — в этот круг можно попасть Он открыт для тех, кто готов расти